Аналіз процесу прийняття рішень та ставлення до влади

Living Democracy » Principals » ПОЛІТИКА ЗАЛУЧЕННЯ » Підготовка » Аналіз процесу прийняття рішень та ставлення до влади

Примітка. Для отримання порад щодо використання цієї анкети перейдіть до розділу «Підготовка: важливі сфери дії»

	так	частково	ні	коментарі
Коли в моїй школі приймаються рішення, то…
…директор долучає до участі у процесі усіх людей, яких стосується рішення (вчителі, батьки, учні).
… заохочується і підтримується участь маргіналізованих груп та меншин.
… персонал активно слухає і намагається зрозуміти один одного.
…персонал намагається переконати один одного за допомогою логічної та зрозумілої аргументації.
…персонал відкрито ставить і відповідає на питання.
…персонал чесно розкриває та відображає індивідуальні погляди, припущення та почуття.
… враховуються різні точки зору зацікавлених сторін.
…ми намагаємося досягти спільної точки зору та консенсусу.
Коли керівник призначає людям завдання, враховуються їх переваги та компетентності.
У моїй школі…
… збір зворотного зв’язку є звичайною практикою.
…існують письмові постанови, що зобов’язують дотримуватися принципів демократичних структур і процесів.
… виділяється час для обговорення та прийняття загальних рішень.
… директор веде постійний діалог із персоналом.
… усі люди (групи), яких стосуються розглядані питання, беруть участь у прийнятті рішень.
… люди регулярно мають можливість голосувати (підняти руки, позначити варіанти тощо).
… є обрані представники, які діють в інтересах (груп) людей.
… керівник діє у межах чинного законодавства та правил, встановлених органами державної влади.
ВЛАДА
Директор підтримує демократичні рішення, навіть якщо вони не відображають його/її особисті переконання.
Директор приймає конструктивну критику.
Директор поділяє відповідальність з іншими.
У моїй школі ми всі однаково відповідальні як за успіхи, так і за помилки.