Handout 1.4: Auswertungsraster: Leitfragen zur Berufserkundung

Die folgenden Leitfragen dienen als Richtschnur. Manche Fragen machen höchstwahrscheinlich bei eurem erkundeten Beruf mehr Sinn als andere, manche passen vielleicht überhaupt nicht. Ändert bzw. passt daher die Fragen so an, wie es sinnvoll ist. Ihr solltet jedoch nicht auf die Erkundung eines ganzen Kapitels verzichten.

1. Gestaltung des Arbeitsplatzes

• Mit wem arbeiten Sie zusammen, wer arbeitet Ihnen zu, wem arbeiten Sie zu?
• Ist Ihr Arbeitsplatz typisch für diesen Beruf / dieses Berufsfeld?
• …

2. Gestaltung der Arbeit, Verantwortung

• Haben Sie einen Vorgesetzten oder sind Sie in der Position eines Vorgesetzten – oder sind Sie Ihr eigener Chef?
• Bestimmen Sie Ihre Aufgaben selbst (wenn ja, wie machen Sie das?) oder bestimmen ande-re, was Sie zu tun haben, oder trifft beides zu?
• Beschreiben Sie bitte, worin die Verantwortung besteht, die Sie tragen.
• Welche Freiräume haben Sie, über die Einteilung Ihrer Arbeitszeit zu entscheiden?
• Wie lange arbeiten Sie im Durchschnitt pro Tag/pro Woche? Gehört auch Schicht-/Nacht- oder Wochenendarbeit dazu?
• Darf ich Sie fragen, wie viel Sie verdienen? (Mitunter eine heikle Frage, aber für euch vielleicht von Interesse.)
• Lässt sich Ihre Arbeit vereinbaren mit einer Familie? Ist z.B. Halbtagsarbeit möglich?

3. Tätigkeiten

• Welche Tätigkeiten bilden die Schwerpunkte („das Kerngeschäft“) ihrer Arbeit?
• Beschreiben Sie bitte einen typischen Arbeitstag (Arbeitswoche/Arbeitsablauf)
• Gibt es besondere Merkmale Ihrer Tätigkeit?
• …

4. Anforderungen

• Was muss man gut können, was ist nicht so wichtig?
• Welche Rolle spielt das Weiterlernen und Umlernen?
• Gibt es sog. Schlüsselqualifikationen oder Technologien, die eine besondere Rolle spielen?
• …

5. Berufswahl, Ausbildung und Werdegang

• Welcher Ausbildungsgang ist erforderlich oder erwünscht, um Ihren Beruf auszuüben?
• Beschreiben Sie bitte Ihren beruflichen Werdegang.
• Wäre das Beispiel Ihrer Karriere zur Nachahmung zu empfehlen? Wäre das möglich?
• Was waren Ihre Vorstellungen und Wünsche, als Sie sich für diesen Beruf entschieden haben?
• Haben sich Ihre Berufswünsche erfüllt?
• Würde Ihre Berufswahl heute gleich ausfallen?
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6. Augenblickliche Arbeitsmarktentwicklung

• Wie groß ist der derzeitige Arbeitskräftebedarf in Ihrem Berufsfeld? Wie hoch wird er in Zukunft voraussichtlich sein?
• Wie werden sich die Qualifikationsanforderungen entwickeln?
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7. Informationen überprüfen

• Wann immer möglich sollten die Informationen mit weiteren Informationen (online-Recherche, Beratungen) abgeglichen und ergänzt werden.