Fișa de lucru 2.2 pentru elevi: Bărbaţi şi femei: povestea

Living Democracy » Textbooks » Fișa de lucru 2.2 pentru elevi: Bărbaţi şi femei: povestea

Povestea 1

„Mi s-a întâmplat de mai multe ori. După cină, mama se aşteaptă ca toţi copiii ei să ducă farfuriile şi castroanele în bucătărie, să cureţe masa, să spele vasele, să se asigure că totul este pus la loc în dulapul din bucătărie şi că este ordine şi curăţenie în toată bucătăria. Din nou, cei doi fraţi ai mei care deşi sunt mai mari decât mine, mi-au spus că treaba asta nu este pentru ei şi că eu trebuie să o fac, doar pentru că sunt fată. De data asta nu am protestat pentru că eram foarte supărată. M-am plâns tatălui meu care mi-a spus că nu strică să am puţină practică şi că lucrul acesta înseamnă o pregătire bună pentru a deveni soţie casnică.”

Întrebări

  1. Vă puteţi imagina că acest lucru se întâmplă în familia voastră?
  2. Imaginaţi-vă că sunteţi această fată: ce aţi vrea să spuneţi fraţilor voştri? Şi tatălui vostru?
  3. Sunteţi de acord cu textul de la art. 1 din Declaraţia Universală a Drepturilor Omului? Cum se aplică acesta la povestea de mai sus?
    “Toate fiinţele umane se nasc libere şi egale în demnitate şi în drepturi”.

Povestea 2

„Şase băieţi stăteau în jurul meu în curtea şcolii. Se uitau cu toţii fix la mine şi mă tachinau. Spuneau astfel: „Băieţi, sunteţi sigur că este fată? Ce-ar fi să examinăm acest aspect mai amănunţit?‟ Apoi, unul dintre ei s-a apropiat de mine, încercând să mă atingă. Însă în acel moment directorul şcolii a intrat în curte, iar băieţii au plecat.”

Întrebări

  1. Vă puteţi imagina că acest lucru se întâmplă în şcoala voastră sau în apropierea acesteia? Daţi exemple.
  2. Imaginaţi-vă că sunteţi această fată – ce le-aţi spune acestor băieţi?
  3. Imaginaţi-vă că un alt băiat a văzut ce s-a întâmplat de la distanţă. Ar fi trebuit să intervină? De ce/de ce nu? Cum ar fi putut să facă acest lucru?
  4. Consideraţi ce s-a întâmplat ca fiind „hărţuire sexuală” conform următoarei definiţii?

„Hărţuirea sexuală reprezintă orice comportament care prin cuvinte, acţiuni sau efect psihologic de natură sexuală prin intenţie sau rezultat, aduce atingere demnităţii unei persoane sau generează intimidare, ostilitate sau situaţii umilitoare, ameninţătoare sau similare şi care este motivat de apartenenţa la celălalt sex sau de manifestarea unei orientări sexuale diferite şi care înseamnă pentru victimă un comportament nepotrivit de natură fizică, verbală, sugestivă sau de altă natură.”

Povestea 3

„Eram o ingineră tânără şi mi-am depus candidatura pentru postul de director de mentenanţă la o fabrică de materiale de construcţii. Am fost invitată să particip la testele generale, tehnice şi psihologice, împreună cu alte 24 de persoane, toţi candidaţii, în afară de mine, fiind bărbaţi. După această fază au fost selectate cinci persoane pentru un interviu cu directorul general. Deşi după susţinerea testelor m-am clasat a treia, nu am fost una dintre aceste cinci persoane (Am obţinut această informaţie în mod extrem de confidenţial, de la un prieten care lucra în departamentul de personal). Fără a menţiona această informaţie, am încercat să îl contactez pe directorul general. Când am discutat cu el, l-am întrebat dacă au ţinut cont de faptul că sunt femeie. A negat, însă a spus că trebuie recunoscut faptul că deseori femeile rămân însărcinate după câţiva ani, iar pentru anumite posturi acest aspect creează probleme de continuitate. De asemenea, a precizat că un astfel de post ar fi destul de dificil pentru o femeie, întrucât toţi muncitorii din echipa tehnică sunt bărbaţi şi se poartă destul de brutal. Trebuie să mă consider norocoasă că nu am fost selectată.”

Întrebări

  1. Vă puteţi imagina că acest lucru se întâmplă într-o companie din regiunea voastră?
  2. Imaginaţi-vă că sunteţi această femeie: ce aţi vrea să spuneţi directorului general?
  3. Credeţi să directorul general acţionează în acest caz împotriva legii din ţara voastră? Dacă da, cum aţi dovedi acest lucru?

„Toate formele de discriminare pe motiv de gen în cadrul procesului de ocuparea a forţei de muncă, publicare a posturilor vacante, procedurilor de selecţie, angajare şi concediere contravin prevederilor legii.”